SME Compass: Proporciona asesoramiento sobre el modo de desarrollar una estrategia en materia de derechos humanos y formular una declaración de política.

Esta capacitación no solo mejora la calidad de vida laboral, sino que también aumenta la competitividad de las empresas al fomentar entornos de trabajo saludables y seguros.

Las investigaciones han demostrado que las iniciativas en el lugar de trabajo pueden contribuir a reducir el absentismo por enfermedad en un 27% y los costos de atención sanitaria para las empresas en un 26%.

), Meta 8.eight: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los/as trabajadores/as, incluidos los migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.

La estrategia propuesta por la OMS para mejorar la cobertura sanitaria de los trabajadores, incluidos los de las pequeñas empresas y el sector no estructurado, consiste en trabajar con los países en las orientaciones estratégicas siguientes:

El convenio one hundred fifty five de la OIT; Sobre seguridad y salud de los trabajadores,[7]​ y la Recomendación sobre seguridad y salud de los trabajadores, R164, disponen que deben adoptarse medidas políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, y estipulan las actuaciones necesarias tanto a nivel nacional como a nivel empresarial para impulsar la seguridad y salud en el trabajo y la mejora del medioambiente

Los equipos de trabajo que por su movilidad o por la de las cargas que desplacen puedan suponer un riesgo, en las condiciones de uso previstas, para la seguridad de los trabajadores situados en sus proximidades, deberán ir provistos de una señalización acústica de advertencia.

Dichos comités o, en su caso, otros representantes de los/as trabajadores/as, deberían recibir suficiente información sobre los riesgos laborales y las medidas de seguridad y salud. Asimismo, se debería alentar a estos comités a que propongan medidas sobre el tema y consultarlos cuando se prevean nuevas medidas importantes seguridad y salud en el trabajo empleo en materia de seguridad y salud. También deben poder comunicarse con el personal acerca de las cuestiones de salud y seguridad durante las horas de trabajo, disponer de un número razonable de horas de seguridad y salud en el trabajo trabajo remuneradas para ejercer sus funciones relativas a la salud y a la seguridad, y recibir la formación pertinente.

En la mayoría de las empresas, todos/as los/as empleados/as necesitarán algún tipo de capacitación en salud maestria en salud y seguridad en el trabajo y seguridad, aunque su trabajo no se considere peligroso. Por ejemplo, los/as trabajadores/as de oficina necesitan formación sobre cómo salir del edificio de forma segura en caso de emergencia y podrán recibir asesoramiento sobre la correcta disposición de los equipos informáticos para evitar lesiones musculoesqueléticas por malas posturas.

Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos establecen la norma mundial relativa a la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos en sus operaciones y en el conjunto de sus cadenas de valor.

Los informes sobre seguridad y salud suelen realizarse trimestral o anualmente, e incluso con mayor regularidad, ya que constituyen una consideración operativa importante para todas las empresas. Algunas empresas disponen de múltiples comunicaciones relacionadas con la SST, como Shell, que actualiza regularmente sus datos de desempeño en materia de seguridad, dispone de secciones específicas en su sitio Internet, e incluye la SST en sus informes anuales y de sostenibilidad.

La OMS ha resumido las distintas definiciones de seguridad y salud en el trabajo y caracteriza las prácticas de SST como actividades que:

Se reglamento de seguridad y salud en el trabajo ha sugerido que «Normativa de seguridad y salud en el trabajo» sea fusionado en este artworkículo o sección.

Para contribuir a la implementación de planes en materia de SST, te presentamos three ejemplos de seguridad y salud en el trabajo en diferentes empresas.